Analyse und Konzepterstellung zur Einführung der Homeoffice-Tätigkeit
- Identifikation von geeigneten Homeoffice-Tätigkeiten
- Konkretisierung von Art und Umfang der Homeoffice-Tätigkeit
- Ableitung von Konsequenzen
- Rahmenbedingungen für zeitliche- und örtliche Flexibilität
- Arbeitsorganisation und Prozessgestaltung
- Umgang mit Daten und Informationen
- Aufbau geeigneter infrastruktureller Voraussetzungen/technische Voraussetzung
Begleitung von Veränderungsprozessen
- Vorbereitung auf den Projektstart – Formulierung der Change Story (Workshop mit dem Leitungsteam)
- Vorbereitung des Kick-off-Meeting (Leitung und Projektbeteiligte)
- Informations- und Kommunikationspolitik (Beratung, Workshops)
- Datenerhebung und -auswertung
- Veränderungswiderstände verstehen und bewältigen (Projekt-)leitung und betroffene Mitarbeitende (Workshop)
- Unterstützung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess (Mentoring)