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Change Agent

Analyse und Konzepterstellung zur Einführung der Homeoffice-Tätigkeit

  • Identifikation von geeigneten Homeoffice-Tätigkeiten
  • Konkretisierung von Art und Umfang der Homeoffice-Tätigkeit
  • Ableitung von Konsequenzen
  • Rahmenbedingungen für zeitliche- und örtliche Flexibilität
  • Arbeitsorganisation und Prozessgestaltung
  • Umgang mit Daten und Informationen
  • Aufbau geeigneter infrastruktureller Voraussetzungen/technische Voraussetzung

Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Vorbereitung auf den Projektstart – Formulierung der Change Story (Workshop mit dem Leitungsteam)
  • Vorbereitung des Kick-off-Meeting (Leitung und Projektbeteiligte)
  • Informations- und Kommunikationspolitik (Beratung, Workshops)
  • Datenerhebung und -auswertung
  • Veränderungswiderstände verstehen und bewältigen (Projekt-)leitung und betroffene Mitarbeitende (Workshop)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess (Mentoring)